Droit social / Droit du travail
- Contentieux prud'homal (employeurs et salariés) : salaires, contentieux disciplinaire (faute simple, grave, lourde, licenciement),
- Santé et sécurité, accident du travail, maladie professionnelle
- Harcèlement, discrimination
- Egalité professionnelle
- Droit disciplinaire
- Licenciement individuel
- Statut des dirigeants
- Négociation collective, dialogue social
- Gestion des institutions représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise, chcst, mise en place d’une unité économique et sociale)
- Restructuration et licenciement économique
- Procédures disciplinaires (avertissement, mise à pied à titre conservatoire, mise à pied sanction disciplinaire, licenciement)
- Conseils et rédaction de contrat de travail (Contrat à durée déterminée (CDD), contrat à durée indéterminée (CDI)), règlement intérieur
- Conseils relatifs aux relations contractuelles de travail,
- Transaction, départ négocié, démission, rupture conventionnelle
- Contentieux du Tribunal des affaires de sécurité sociale (contentieux incapacité, faute inexcusable employeur),
- Durée du travail (temps de travail, heures supplémentaires), congés payés, suspension du contrat de travail, aménagement du temps de travail
- Audit social
